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Aktuelles Recklinghausen

Titel
Hitzeschutz im Betrieb
Bild
Hitzeschutzpläne
Einleitung
Eine neue Handlungshilfe unterstützt Betriebe dabei, Beschäftigte systematisch vor Hitze zu schützen und passende Maßnahmen umzusetzen.
Haupttext

Hohe Temperaturen können für Unternehmen und Beschäftigte zur Belastung werden – sowohl bei Tätigkeiten im Freien als auch an Arbeitsplätzen in Innenräumen. Ein systematischer betrieblicher Hitzeschutz hilft dabei, Gesundheitsrisiken zu reduzieren und Arbeitsabläufe auch während Hitzeperioden verlässlich zu gestalten. Für Unternehmen am Wirtschaftsstandort Recklinghausen steht dafür eine neue, kostenfrei zugängliche Handlungshilfe zur Verfügung.

Die Handlungshilfe für betriebliche Hitzeschutzpläne wurde im Rahmen des Programms ARBEIT: SICHER + GESUND (ASUG) entwickelt. Projektpartner KLUG e. V. hat sie gemeinsam mit weiteren Partnern erarbeitet und anschließend in fünf Unternehmen unterschiedlicher Branchen praktisch erprobt. (Arbeit Sicher und Gesund)

Das Konzept führt Betriebe in sechs Schritten zu einem individuellen Hitzeschutzplan: Zunächst werden relevante Personen im Unternehmen eingebunden und sensibilisiert. Anschließend werden Arbeitsbereiche und Beschäftigtengruppen strukturiert sowie Belastungen durch Hitze und UV-Strahlung erfasst und beurteilt. Darauf aufbauend können technische, organisatorische und personenbezogene Schutzmaßnahmen festgelegt und umgesetzt werden. Die weiteren Schritte umfassen die Kommunikation der Maßnahmen sowie deren regelmäßige Überprüfung und Anpassung. (Arbeit Sicher und Gesund)

Die Handlungshilfe ist bewusst praxisorientiert aufgebaut. Neben einem kompakten Basisdokument steht ein Schnellcheck zur Verfügung. Ergänzende Informationen, Tabellen und Vorlagen unterstützen Unternehmen bei der Erstellung und Dokumentation eines eigenen Hitzeschutzplans. (Arbeit Sicher und Gesund)

Für Recklinghäuser Unternehmen kann die Handlungshilfe eine praktische Grundlage sein, um bestehende Arbeitsschutzmaßnahmen zu überprüfen und den Umgang mit Hitze strukturiert vorzubereiten. Das ist auch mit Blick auf die gesetzlichen Pflichten relevant: Arbeitgeber müssen Gefährdungen durch saisonale Hitze am Arbeitsplatz ermitteln und bewerten, geeignete Schutzmaßnahmen treffen und deren Wirksamkeit überprüfen. (BMAS.de)

Nutzen Sie die Handlungshilfe, um den betrieblichen Hitzeschutz frühzeitig und systematisch aufzustellen.

Handlungshilfe für Hitzeschutzpläne im Betrieb. Alle weiteren Informationen erhalten Sie hier.

Datum
19.08.2026


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