Aktuelles Recklinghausen

Titel
Inklusionsvereinbarung für die Beschäftigten der Stadtverwaltung Recklinghausen unterzeichnet
Bild
Pressefoto - Sind stolz auf die neue Inklusionsvereinbarung für die Beschäftigten der Stadtverwaltung Recklinghausen - Barbara Ehnert  - Referentin für Behindertenangelegenheiten der Stadt -, Christoph Tesche - Bürgermeister -, Herbert Herzmann - Schwerbehindertenvertretung -, Werner Burmester - Vorsitzender der Ratskommission für Menschen mit Behinderung -,  Petra Janczak - Verwaltungsdirektorin- , Petra Schürholt - Inklusionsbeauftragte -, Michael Kurpisz - Personalratsvorsitzender-.
Einleitung
Die erste Inklusionsvereinbarung für die Beschäftigten der Stadtverwaltung Recklinghausen ist am Freitag, 1. Februar, mit einer Gültigkeitsdauer von drei Jahren in Kraft getreten.
Haupttext

Als Grundlage dient die bereits bewährte Integrationsvereinbarung. Damit positioniert sich die Stadt Recklinghausen als Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung für die Belange von Menschen mit Behinderung.

Die Inklusionsvereinbarung als Baustein des Personalentwicklungskonzeptes sichert den Betroffenen besondere Rechte zu, um sie erfolgreich ins Arbeitsleben einzugliedern sowie ihre jeweiligen besonderen Stärken und Fähigkeiten zu fördern und weiterzuentwickeln. Außerdem soll das Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderung auf einer gleichberechtigten Ebene begünstigt werden.

Die Vereinbarung wurde am Dienstag, 5. Februar, von Bürgermeister Christoph Tesche, Verwaltungsdirektorin Petra Janczak, Schwerbehindertenvertreter Herbert Herzmann, dem Personalratsvorsitzenden Michael Kurpisz und der Inklusionsbeauftragten Petra Schürholt unterzeichnet.

Laut Sozialgesetzbuch müssen private und öffentliche Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen wenigstens fünf Prozent der Stellen mit Menschen mit Schwerbehinderung besetzen. Bei der Stadt Recklinghausen arbeiten derzeit 105 Männer und 98 Frauen mit Schwerbehinderung. Damit ist die Quote mit 10,2 Prozent übererfüllt.

 

Datum
06.02.2019


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