Besteht die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten? Stehen Chancen bereit, sich weiterzubilden? Herrscht ein gutes Arbeitsklima?

Diese und weitere Themen behandelte die Bertelsmann-Stiftung zuletzt bei einer Umfrage, die von den Mitarbeiter*innen der Verwaltung anonym beantwortet wurden. Und das Ergebnis kann sich sehen lassen: Seit Donnerstag, 11. Juli, trägt die Stadt Recklinghausen offiziell das Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“. Bereits vor drei Jahren erhielt die Verwaltung das Siegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“.

„Ein attraktiver Arbeitgeber zu sein ist einer der Hauptbestandteile bei der Jobwahl, und ich freue mich, dass wir uns mit dieser weiteren Auszeichnung ganz offiziell auf dem Markt präsentieren können“, sagt Bürgermeister Christoph Tesche. „Die erneute Teilnahme an dem Projekt zeigt, dass wir bemüht sind, uns als Stadtverwaltung weiterzuentwickeln und für unsere Mitarbeitenden ein guter und attraktiver Arbeitgeber zu sein.“

Rund 870 Mitarbeiter*innen haben sich im April an der Umfrage beteiligt, die Themen wie Flexibilität und Familienfreundlichkeit, Unternehmensstruktur und Arbeitgeberattraktivität in den Fokus gerückt hat. Damit war der Rücklauf der digitalen Fragebögen groß genug, um mit der Bertelsmann-Stiftung in die Auswertung zu gehen. „Wir haben außerdem zusammen mit der Bertelsmann-Stiftung die Ergebnisse in Workshops aufgearbeitet und weitere Entwicklungspotenziale für die Zukunft erschlossen“, sagt Ulla Simon, Fachbereichsleiterin Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Das bundesweite Zertifikat gilt als Nachweis als attraktiver Arbeitgeber und ist zunächst für eine Dauer von drei Jahren gültig. Die Zertifizierung als „familienfreundlicher Arbeitgeber“ gilt für die Stadtverwaltung nunmehr unbefristet.

Pressefoto: Die Stadt Recklinghausen hat das Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“ erhalten. Auf dem Bild, v. l. n. r.: Svenja Beuermann (Abteilung Personalentwicklung), Bürgermeister Christoph Tesche, Dr. Alexandra Heinzelmann (Bertelsmann-Stiftung), Ulla Simon (Fachbereichsleiterin Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement) und Ihnatiy Jablonowski (stellvertretender Fachbereichsleiter). Foto: Stadt Recklinghausen